El Ministerio de Trabajo y Pensiones del Reino Unido presentó el 3 de noviembre de 2026 planes para que los trabajadores del sector privado tengan la opción de recibir un ingreso durante toda la jubilación, una prestación que, según el Gobierno, el sector público da por sentada. La medida afectaría a alrededor de 17 millones de trabajadores del sector privado que actualmente ahorran en un plan de pensiones.

El modelo, llamado Guided Retirement, obligaría a los planes de pensiones a ofrecer una pensión predeterminada a los ahorradores que se acerquen a la jubilación. El Ejecutivo señaló que la mayoría de los planes de prestación definida del sector privado han cerrado en los últimos 30 años y que los ahorradores de aportación definida suelen llegar a la jubilación con un fondo acumulado en lugar de un ingreso seguro. La opción incluiría los Retirement Collective Pension Schemes, que reparten el riesgo entre los miembros, y los ahorradores podrían elegir otras alternativas.

El ministro de Pensiones, Torsten Bell, anunció dos consultas: una conjunta con la Autoridad de Conducta Financiera y el regulador de pensiones sobre el funcionamiento práctico de las pensiones predeterminadas, y otra sobre el borrador de normativa para esos planes colectivos. La primera estará abierta del 3 de noviembre al 22 de diciembre de 2026. El Gobierno también publicó su respuesta a la consulta sobre los planes colectivos. Según el comunicado, en 2025/26 cerca del 46% de los primeros accesos a fondos de pensiones implicaron su retirada total.