O procurador-geral e o Treasury Solicitor publicaram em 22 de outubro de 2026 uma Declaração de Diversidade e Inclusão para o Bar, na qual o Government Legal Department (GLD) descreve como pretende trabalhar com câmaras de advogados e conselheiros jurídicos para apoiar a diversidade, o acesso equitativo ao trabalho e a progressão na carreira no âmbito do Painel Civil e da UE do procurador-geral. Segundo o comunicado, os painéis reúnem advogados especializados que aconselham e representam o governo em questões jurídicas relevantes, e o acesso a esse trabalho pode ser importante para o desenvolvimento profissional no Bar.

A declaração estabelece expectativas em relação às câmaras, incluindo a distribuição justa e inclusiva de trabalho e o apoio ao recrutamento e à progressão de advogados de todas as origens. O texto afirma que as nomeações para os painéis continuam a ser feitas por concurso rigoroso e baseado no mérito, e que o documento não altera esse processo, concentrando-se na forma como o GLD e as câmaras colaboram depois da nomeação. O GLD prevê recolher dados de diversidade autodeclarados dos candidatos aos painéis, para compreender o perfil dos painéis e verificar se o trabalho e os pagamentos de honorários são distribuídos de forma justa. Esses dados não serão visíveis aos avaliadores das candidaturas e os advogados poderão optar por não os fornecer.

O comunicado cita a procuradora-geral Ellie Reeves, que defendeu a remoção de barreiras no Bar e melhores perspetivas jurídicas, e o Treasury Solicitor Douglas Wilson, que sublinhou o valor de diferentes perspetivas no trabalho jurídico. A presidente do Bar Council, Kirsty Brimelow, saudou os compromissos, mas afirmou que a implementação e o acompanhamento do progresso serão determinantes.