O governo britânico anunciou em 5 de agosto de 2026 mudanças na contratação pública para valorizar a criação de empregos, qualificação e oportunidades para jovens no Reino Unido. Segundo o comunicado do Cabinet Office, a pontuação por benefícios à comunidade local sobe de 10% para 20% em contratos de £5 milhões ou mais. A medida abrange fornecedores nacionais e internacionais, num mercado que o governo avalia em £90 bilhões por ano.

O limite de aplicação das exigências foi elevado para contratos acima de £1 milhão, o que, segundo o governo, deve facilitar a participação de pequenas empresas e organizações da sociedade civil. Fornecedores poderão receber crédito extra por criar empregos acima do salário mínimo legal e por oferecer formação, como 45 dias de experiência profissional. Em contratos maiores, departamentos deverão definir indicadores de desempenho e publicar relatórios anuais de progresso.

A primeira-secretária de Estado, Louise Haigh, afirmou que cada libra de dinheiro público deve beneficiar as comunidades locais. O ministro do Cabinet Office, Mark Ferguson, disse que empresas beneficiadas por recursos públicos devem retribuir com empregos e oportunidades locais. As novas regras devem entrar em vigor em 1 de janeiro de 2027, após orientações técnicas detalhadas no outono, segundo o comunicado.