O governo britânico publicou em 19 de outubro de 2026 planos setoriais de emprego para os Serviços Profissionais e de Negócios e para a Construção, com o objetivo de ampliar aprendizados, estágios e formação para jovens. Segundo o comunicado, o setor de serviços profissionais e de negócios se comprometeu a recrutar 22.400 novos aprendizes com menos de 25 anos por ano durante os próximos cinco anos, além de aumentar em 20% as oportunidades de experiência de trabalho. Na construção, estão previstas 40.000 vagas anuais, dentro de uma ambição já anunciada para o setor de criar 100.000 oportunidades de emprego por ano.

Os planos incluem a criação de uma rede de aprendizagem para a construção e medidas para melhorar o planejamento de mão de obra, com foco em habitação, infraestrutura, reparação e manutenção e funções técnicas. As oportunidades abrangem ofícios como alvenaria, carpintaria, eletricidade e encanamento, além de engenharia, topografia e gestão de obras.

O texto informa ainda que planos para Digital e Tecnologias e para a Defesa seriam publicados ao longo daquela semana. Para a defesa, a meta indicada é apoiar pelo menos 14.000 pessoas por ano em programas de aprendizagem até 2035. As medidas se apoiam em um pacote governamental de 2,5 bilhões de libras para emprego juvenil e antecedem a revisão final de Milburn sobre jovens e emprego. O comunicado atribui os números e compromissos ao governo e às entidades setoriais envolvidas.