Sellafield Ltd поделилась своим подходом к постоянному совершенствованию с более чем 400 руководителями из 38 стран, сообщается в публикации от 7 октября 2026 года. Об этом рассказал главный операционный директор компании Родди Миллер на общем собрании Всемирной ассоциации операторов атомных станций (WANO), которое прошло в Токио в сентябре.

На встрече обсуждались безопасность, развитие навыков, управление рисками и применение новых технологий. Там же был представлен новый механизм WANO по культуре постоянного совершенствования, призванный помогать организациям учиться и улучшать работу ежедневно. Миллер рассказал, как компания побуждает команды искать способы работать лучше, учиться на опыте и совместно решать проблемы. По его словам, постоянное совершенствование не должно превращаться в очередную инициативу или кампанию, а быть частью повседневной работы.

Sellafield сотрудничает с WANO более 25 лет, что, по данным компании, позволяет перенимать опыт организаций по всему миру и делиться собственным.