23 сентября 2026 года Департамент по вопросам труда и пенсий опубликовал отчёт сэра Чарли Мэйфилда о работе над первой в Британии системой охраны здоровья на рабочем месте. По данным документа, около 300 000 человек с проблемами здоровья ежегодно оставляют работу, хотя многих таких случаев можно избежать: у человека, отсутствовавшего четыре–шесть недель, шанс вернуться составляет 96 процентов, а после года на работу возвращаются меньше половины.

С 2019 года число людей трудоспособного возраста, не работающих из-за болезней, выросло на 800 000 человек, а общие потери для экономики оцениваются примерно в 212 млрд фунтов в год. План объединяет работодателей, Национальную службу здравоохранения, местные власти и другие службы поддержки. По данным отчёта, одиннадцать региональных «авангардных» площадок, включая девять объединённых органов мэрий, советы Корнуолла, Халла и Вустершира, а также более 200 организаций уже тестируют новую систему.

Среди примеров — отработка черновиков планов возвращения к работе в регионе Ливерпуля и создание в Халле совместно с провайдером Latus «хаба устойчивости», позволяющего малым и средним предприятиям покупать услуги охраны труда по тем же ценам, что и крупные компании. В Южном Йоркшире планируется испытать независимых кураторов, работающих частично внутри предприятий. Стандарт для работодателей разрабатывается совместно с Британским институтом стандартов.