El Departamento de Trabajo y Pensiones del Reino Unido publicó el 10 de septiembre de 2026 el segundo conjunto de estadísticas oficiales de Connect to Work. Según esos datos, 25.000 personas con discapacidad, problemas de salud o barreras complejas para el empleo iniciaron el programa entre abril de 2025 y finales de junio de 2026, frente a 14.000 entre abril de 2025 y marzo de 2026. De ellas, 4.100 pasaron a un empleo con el apoyo del programa. Más de una cuarta parte de los participantes en ese periodo tenía entre 16 y 24 años.

El programa, voluntario y con apoyo personalizado, se aplica en Inglaterra y Gales a través de 48 zonas de prestación, con más de 1.000 millones de libras de financiación gubernamental en esta legislatura. El Gobierno afirma que sigue en camino de apoyar a unas 300.000 personas para finales de la década. Los datos abarcan 46 zonas abiertas a participantes a finales de junio de 2026, de las cuales solo 28 cuentan con datos de seis meses o más; no incluyen Greater Manchester.

El secretario de Trabajo y Pensiones, Pat McFadden, atribuyó los resultados a que se confía en las zonas locales para diseñar el apoyo.