El Departamento de Negocio, Innovación, Ciencia y Comercio británico informó el 3 de septiembre de 2026 de que alrededor de 660 empleadores fueron nombrados por no pagar el salario mínimo nacional. Según el comunicado, unos 4 millones de libras se devolvieron a más de 27.000 trabajadores y se emitieron sanciones por un total de 7 millones de libras.

La publicación fue la primera ronda de nombres desde la creación de la Fair Work Agency en abril. El organismo, surgido de la recientemente aprobada Employment Rights Act, centraliza la aplicación de los derechos laborales y, según el texto, también prevé abordar el impago de vacaciones y bajas por enfermedad. Desde 2011 se han impuesto más de 100 millones de libras en sanciones a más de 5.200 empleadores, con más de 66 millones devueltos a 650.000 trabajadores.

El secretario de Negocio, Jonathan Reynolds, afirmó que recortar el salario del personal no es un atajo al éxito. La ministra para el Futuro del Trabajo, Kate Dearden, recordó que pagar por debajo del mínimo es ilegal. Matthew Taylor, presidente del consejo asesor de la Fair Work Agency, instó a los empleadores a revisar sus nóminas. La ley se aplica a la mayoría de los trabajadores en todo el Reino Unido.