Una investigación de la Fair Work Agency (FWA) del Reino Unido permitió recuperar 107.935,96 libras para trabajadores de atención domiciliaria de un proveedor de cuidados, según informó el organismo. La pesquisa, iniciada a partir de información recibida por su centro de contacto, identificó pagos insuficientes relacionados con el kilometraje laboral.

La FWA detalló que la empresa revisó sus acuerdos de kilometraje junto con el organismo y reconoció que el personal había cobrado de menos. La compañía buscó corregir la situación con los trabajadores afectados, incluidos exempleados, y elevó su tarifa de reembolso de 5 a 40 peniques por milla para 2026. El monto total incluye 61.343,93 libras para la sucursal de Mansfield y 46.592,03 libras para la de Northampton.

Un portavoz de la FWA afirmó que el resultado supondrá una diferencia significativa para los trabajadores afectados y subrayó la importancia de garantizar que los empleados reciban el salario y las prestaciones que les corresponden. El organismo señaló que seguirá colaborando con empleadores y trabajadores para mejorar el cumplimiento normativo y la difusión de los derechos laborales.