Le gouvernement britannique a présenté le 19 octobre 2026 des plans d'emploi sectoriels destinés à multiplier les apprentissages, stages et formations pour les jeunes dans les industries en croissance. Selon le communiqué, les services professionnels et aux entreprises prévoient de recruter 22 400 nouveaux apprentis de moins de 25 ans par an sur les cinq prochaines années, avec en parallèle une hausse de 20 % des opportunités de stage. Le secteur de la construction prévoit 40 000 places par an, dans le cadre d'un objectif déjà annoncé de 100 000 opportunités d'emploi annuelles.

Des plans pour le numérique et les technologies ainsi que pour la défense devaient être publiés plus tard dans la semaine du 19 octobre 2026. Le plan défense visait notamment à porter à au moins 14 000 par an d'ici 2035 le nombre de personnes soutenues par des programmes d'apprentissage du secteur. Le secrétaire d'État aux Affaires, Jonathan Reynolds, et le secrétaire d'État au Travail et aux Retraites, Pat McFadden, ont présenté ces mesures comme un moyen d'ouvrir des parcours vers des emplois qualifiés.

Ces plans s'inscrivent avant la revue finale de Milburn sur les jeunes et l'emploi et s'appuient sur le dispositif de garantie jeunesse, doté de 2,5 milliards de livres, ainsi que sur 50 000 apprentissages supplémentaires pour les jeunes et une incitation pouvant atteindre 2 000 livres pour les PME.