La Civil Nuclear Constabulary (CNC) renforce son action auprès de la communauté des forces armées en collaboration avec le Career Transition Partnership (CTP), le service officiel de réinsertion du ministère de la Défense britannique, et avec British Forces Resettlement Services (BFRS), indique un communiqué publié le 14 octobre 2026. Des représentants de la CNC participent à des événements régionaux de recrutement et animent des webinaires en ligne destinés au personnel en service, aux militaires quittant le service, aux vétérans et à leurs familles, afin de leur présenter le métier d’agent de police armé autorisé (Authorised Firearms Officer), ses conditions d’accès et son processus de recrutement.

En septembre, la CNC et le CTP ont coorganisé un webinaire suivi par environ 30 membres de la communauté des forces armées, animé par deux agents en fonction, qui ont évoqué les compétences transférables, la relocalisation et leur intégration dans les communautés locales. Les participants ont aussi découvert le rôle d’agent de police armé autorisé en matière de lutte antiterroriste, la mission de la CNC, son code d’éthique et les possibilités spécialisées offertes. Joanne Lucas, responsable régionale des comptes du CTP, a jugé le contenu bien rythmé et l’interaction lors des questions-réponses satisfaisante. Les deux organisations étudient d’autres événements interactifs.

La CNC expose régulièrement aux salons de recrutement du BFRS et a participé en septembre à celui de Tidworth. Selon James Graham, directeur général du BFRS, les compétences acquises dans le service militaire correspondent aux exigences opérationnelles de la CNC. La CNC détient le prix Argent du programme de reconnaissance des employeurs du Pacte des forces armées et vise le niveau Or. Elle prévoit d’exposer au salon de recrutement du BFRS à Catterick le 26 novembre, les inscriptions étant alors ouvertes.