Lors de la discussion annuelle sur l’intégration d’une perspective de genre au 63e Conseil des droits de l’homme, à Genève, la mission britannique auprès des organisations internationales a présenté, le 1er octobre 2026, les actions du Royaume-Uni contre les stéréotypes de genre. Selon cette déclaration, ces stéréotypes nuisent aux choix, aux aspirations et au potentiel des personnes, touchant les femmes et les filles comme les hommes et les garçons, et contribuent à des comportements préjudiciables à la santé mentale et physique.

La ministre britannique chargée des Femmes et de l’Égalité a lancé un groupe de travail national contre la montée de la misogynie, réunissant gouvernement, responsables locaux et experts. L’Angleterre a publié des orientations révisées pour l’enseignement des relations, de la sexualité et de la santé à l’école, afin d’aider les jeunes à contester les attitudes nocives autour du consentement, du pouvoir et du contrôle, y compris les récits misogynes en ligne. La campagne « Enough » sensibilise aux comportements abusifs, et le Royaume-Uni promeut la transparence salariale, jugeant que des pratiques opaques peuvent laisser les stéréotypes, plutôt que les compétences, guider les décisions de rémunération.

La déclaration se conclut par une question aux États sur les moyens de mieux lutter contre ces stéréotypes et la discrimination structurelle qui limitent les droits, les opportunités et la sécurité des femmes et des filles.