Согласно пресс-релиза Министерства труда и пенсий Великобритании от 15 октября 2026 года, ведущие гостиничные и ресторанные компании страны, включая Whitbread, McDonald’s и Nando’s, обязались в партнёрстве с отраслевой ассоциацией UKHospitality предоставить 100 000 оплачиваемых рабочих мест молодым людям 18–24 лет, не занятым в образовании, работе или профессиональном обучении (NEET). Обязательство рассчитано на три года и предусматривает также стажировки и обучение.

Министр труда и пенсий Пэт Макфадден заявил, что отрасль помогает безработной молодёжи сделать первый шаг в карьере. Глава UKHospitality Аллен Симпсон назвал гостиничный сектор крупнейшим работодателем молодёжи и отметил расширение доступа к Hospitality Skills Passport. В тот же день, по данным ведомства, было объявлено о начале сбора мнений по реформе школьных исключений: ученики, регулярно пропускающие школу (10% времени и более), в 3,9 раза чаще становятся NEET.

По данным источника, объявленные меры дополняют сентябрьское обещание 100 000 рабочих мест в розничной торговле и более широкие программы поддержки молодёжи. Приведённые цифры отражают состояние на дату публикации.