El Departamento de Trabajo y Pensiones británico informó el 15 de octubre de 2026 de una alianza con la patronal UKHospitality, en la que grandes empresas del sector se comprometen a ofrecer 100.000 empleos remunerados en tres años para jóvenes de 18 a 24 años que no están en educación, empleo o formación. Entre las firmas citadas figuran Whitbread, McDonald's, Nando's, Marriott, Compass, Burger King y Stonegate Group, según el comunicado. El plan incluye también experiencia laboral y formación.

El secretario de Trabajo y Pensiones, Pat McFadden, calificó la hostelería como una vía de entrada al empleo para los jóvenes. Allen Simpson, consejero delegado de UKHospitality, vinculó el anuncio al reconocimiento del sector en la crisis de los jóvenes que no estudian ni trabajan. El texto cita un compromiso previo de 100.000 empleos en el comercio minorista.

El comunicado añade que la secretaria de Educación, Lucy Powell, tenía previsto anunciar una consulta sobre la reforma de las exclusiones escolares. Según los datos citados, los alumnos con ausencia persistente —un 10 % del tiempo o más— tienen 3,9 veces más probabilidades de acabar sin estudiar ni trabajar.