La comisión real que investiga presunta corrupción en grandes proyectos públicos de Victoria escuchó el 12 de noviembre de 2026 que el ente Victorian Infrastructure Delivery Authority (VIDA) informó con solo dos días de antelación sobre mensajes de texto de 2022 de altos funcionarios, relativos a paros laborales y al sindicato CFMEU en un proyecto de eliminación de pasos a nivel en Sunbury. El abogado asistente de la comisión, Chris Young KC, dijo que los mensajes mencionaban la oficina privada del premier y a personas identificadas, y que aún no se habían hecho públicos. Según el relato, procedían de Matt Toner, exasesor de Daniel Andrews, y de Matthew Phelan, jefe de gabinete del director general de VIDA, Corey Hannett.

Young también dijo que VIDA presentó un cuaderno del ejecutivo Evan Tattersall con todas sus páginas tachadas y que solo esa mañana, ya iniciadas las audiencias, entregó una versión menos censurada tras ser obligada. El comisionado Chris Kourakis afirmó que la entrega tardía de información había "interrumpido la investigación ordenada" y recomendó una regla de trabajo: "en caso de duda, envíelo". El abogado de VIDA, Richard Knowles, se disculpó y dijo que el ente respondería lo antes posible.

La comisión también escuchó a ejecutivos de John Holland. Su gerente de relaciones laborales, Trent Smith, dijo que hacia mediados de 2021 la empresa concluyó que solo podría sobrevivir en Victoria con un convenio con la CFMEU para proyectos civiles, y que firmó un acuerdo en agosto de 2021. El ingeniero Wayne Donnelly dijo que el paro de junio de 2022 en Sunbury generaba preocupación por sobrecostos. La comisión escuchó que en abril de 2022 el 95 por ciento de los contratistas civiles de Victoria tenía un convenio con la CFMEU.