El Gobierno británico anunció el 28 de octubre de 2026 que acepta en su totalidad las recomendaciones de la Comisión de Salarios Bajos (LPC) sobre las tarifas mínimas que se aplicarán desde abril de 2027. El Salario Nacional Vital, la tarifa mínima para trabajadores de 21 años o más, subirá un 3,9 % hasta 13,21 libras, un incremento de 50 peniques. La tarifa para jóvenes de 18 a 20 años llegará a 11,27 libras, y las de 16 a 17 años y aprendices a 8,31 libras, todas con alzas del 3,9 %. El descuento por alojamiento quedará en 11,53 libras diarias.

Según la LPC, la recomendación no alcanza el punto de referencia de dos tercios de los ingresos medianos fijado en su mandato, aunque supone avances hacia él. Los comisionados señalan que la tarifa queda por encima del rango de previsiones de inflación entre abril de 2027 y marzo de 2028, por lo que consideran que protegerá el poder adquisitivo en ese periodo.

La presidenta de la LPC, la baronesa Philippa Stroud, atribuyó la decisión a un contexto económico difícil, con crecimiento mejor de lo esperado pero sin traducción en contrataciones. La comisión decidió no acelerar la equiparación de la tarifa juvenil con la adulta ante la ralentización de la demanda de trabajadores jóvenes, y recomienda una subida porcentual igual a la del Salario Nacional Vital. Las recomendaciones fueron acordadas por unanimidad y enviadas al Gobierno el 23 de octubre de 2026; el informe anual completo se publicará el próximo año.