Le gouvernement britannique a annoncé le 28 octobre 2026 qu'il acceptait intégralement les recommandations de la Low Pay Commission (LPC) sur le salaire minimum, applicables à partir d'avril 2027. Le National Living Wage, taux minimal pour les travailleurs de 21 ans et plus, augmentera de 3,9 % pour atteindre 13,21 £ l'heure, soit une hausse de 50 pence. Les taux des 18-20 ans passeront à 11,27 £, et ceux des 16-17 ans et des apprentis à 8,31 £, également en hausse de 3,9 %. L'abattement pour le logement sera porté à 11,53 £ par jour.

La LPC indique que sa recommandation n'atteint pas l'objectif de deux tiers du salaire médian fixé dans son mandat, tout en s'en rapprochant. Elle estime toutefois que le taux proposé dépasse la fourchette des prévisions d'inflation d'avril 2027 à mars 2028, ce qui devrait protéger le pouvoir d'achat sur la période. La présidente de la commission, Baroness Philippa Stroud, évoque un contexte économique difficile et des inquiétudes des parties prenantes face au risque d'un nouveau choc des prix de l'énergie. Pour les 18-20 ans, la LPC recommande une pause dans le rapprochement avec le taux adulte, afin de privilégier l'emploi des jeunes. Les recommandations ont été transmises au gouvernement le 23 octobre 2026 ; le rapport annuel complet sera publié l'an prochain.