Le ministère de la Défense britannique et des dirigeants industriels ont signé un accord lors d'une table ronde à Londres, rapporte un communiqué publié le 24 septembre 2026. Ce texte, présenté comme une étape du futur plan pour l'emploi dans la défense, prévoit que 40 000 jeunes de 18 à 24 ans à travers le Royaume-Uni se voient proposer chaque année des opportunités et des emplois qualifiés dans la défense d'ici 2030, puis 50 000 d'ici 2035.

Les engagements incluent au moins 14 000 apprentissages dans la défense d'ici 2035, une expansion d'au moins 25 % des stages et des parcours destinés aux jeunes sans emploi, études ou formation d'ici 2035, ainsi qu'un quart d'interactions supplémentaires en matière de carrière, de sciences et de communauté d'ici 2035. L'industrie prévoit aussi d'orienter, avec l'accord des intéressés, les candidats non retenus vers d'autres opportunités de la chaîne d'approvisionnement.

Le secrétaire à la Défense Wes Streeting a déclaré que ce gouvernement avait réalisé la plus forte hausse soutenue des dépenses de défense depuis la guerre froide, et que cette « urgence morale » répondait au million de jeunes hors emploi ou formation. Alan Milburn, qui préside la revue Jeunes et travail, dont le rapport est attendu à l'automne, a salué un engagement « gagnant-gagnant ». Le communiqué mentionne une enveloppe de 182 millions de livres pour les compétences et un plan d'investissement de 298 milliards de livres.