Cinq travailleurs ont reçu un remboursement cumulé de plus de 59 000 £ de salaires impayés après une intervention de la Fair Work Agency (FWA), selon une publication du 4 novembre 2026. Ils avaient saisi l'équipe chargée de la conformité des agences d'emploi (EAC) après n'avoir pas été payés pour 19 jours de travail effectués via une agence en mai.

L'agence avait indiqué avoir retenu le paiement parce que les travailleurs étaient partis travailler pour une autre entreprise d'emploi, et affirmé que chacun avait signé un accord de renonciation aux règles de 2003 encadrant les agences et entreprises d'emploi (Conduct Regulations). Selon l'inspecteur de la FWA chargé de l'enquête, l'agence n'a pas pu fournir de preuve suffisante que l'employeur avait été informé de ces accords, comme l'exige l'article 32 du règlement. Les renonciations n'étaient donc pas valables et la retenue de paiement constituait un manquement à l'article 12. Toutes les sommes dues ont été versées intégralement.

Les montants individuels vont de 9 120 £ à 17 100 £. Depuis la création de la FWA en avril, plus de 300 000 £ ont été récupérées et versées à des travailleurs, indique la source. L'agence précise par ailleurs que l'équipe chargée des sanctions des tribunaux du travail a contribué à obtenir un paiement dans 80 affaires, pour une valeur totale de plus de 665 000 £.