Служба Disclosure and Barring Service (DBS) 17 сентября 2026 года объявила о запуске информационной кампании Every Check Helps. Она адресована родителям и опекунам в Англии, Уэльсе, на Нормандских островах и острове Мэн, которые нанимают самозанятых работников и личных сотрудников — например, репетиторов, спортивных тренеров, учителей музыки, помощников или сиделок.

Кампания напоминает, что сведения DBS следует рассматривать как одну из составляющих решения наряду с рекомендациями, квалификацией, опытом и личной оценкой. По данным DBS, изменения законодательства, вступившие в силу 21 января 2026 года, впервые позволили подходящим самозанятым работникам и личным сотрудникам подавать заявки на расширенные проверки Enhanced DBS, а при соответствии критериям — и на такие проверки с проверкой списков лиц, отстранённых от работы с детьми и/или уязвимыми взрослыми.

DBS отмечает, что родители и опекуны не могут подать заявку на проверку за другого человека: подходящие работники подают её сами через организацию-посредника (DBS Umbrella Body), после чего можно спросить, есть ли у человека сертификат DBS и готов ли он его показать. Одновременно опубликовано руководство о том, на что обращать внимание при просмотре сертификата: оригинал документа, соответствие категории работников, дата выдачи и возможности Update Service.