Правительство Великобритании объявило о планах законодательно обязать работодателей указывать зарплату в объявлениях о вакансиях, сообщается в пресс-релизе от 5 ноября 2026 года. По оценке, приведённой в документе, менее половины работодателей (41%) всегда публикуют диапазоны зарплат, а лишь каждый пятый (18%) всегда указывает конкретные суммы. Законодательство планируется внести «как можно скорее»; детали охвата, требований, внедрения и контроля будут определены позднее.

По предварительному анализу, 94% участников правительственной консультации поддержали требование, включая 93% представителей бизнеса. Власти связывают меру с помощью молодым соискателям и с сокращением различий в оплате, которые могут ущемлять женщин. Премьер-министр Энди Бёрнем призвал компании раскрывать зарплату уже сейчас, не дожидаясь вступления закона в силу.

Отдельно Siemens Mobility объявила о программе стажировок: более 3 300 мест ежегодно и 10 000 молодых людей за три года. Это часть правительственной цели создать 200 000 дополнительных мест для молодёжи 14–16 лет. Дальнейшие реформы последуют за итоговым докладом обзора Милберна о незанятости молодёжи, который ожидается в ближайшие недели.