O governo britânico anunciou que milhões de trabalhadores passam a contar com proteções mais fortes contra o assédio sexual no trabalho, em vigor a partir de sexta-feira, 30 de outubro. Segundo o comunicado, os empregadores agora devem adotar todas as medidas razoáveis para prevenir o assédio sexual antes que ele ocorra, o que pode incluir políticas claras de denúncia e treinamento de pessoal.

As mudanças também ampliam a proteção contra todas as formas de assédio praticadas por terceiros, como clientes e passageiros, e não apenas entre colegas. O texto cita exemplos como um motorista de ônibus assediado por um passageiro ou um garçom intimidado por clientes. As medidas integram o Employment Rights Act, que, segundo a fonte, beneficiará mais de 18 milhões de trabalhadores.

A ministra Kate Dearden afirmou que ninguém deveria tolerar assédio sexual e que os empregadores devem agir antes que os problemas surjam. A ministra Bridget Phillipson defendeu que fortalecer a lei é um passo essencial para proteger as mulheres no trabalho. A fonte acrescenta que os sindicatos também obtiveram direitos reforçados para seus representantes, incluindo maior acesso aos locais de trabalho. A Comissão de Igualdade e Direitos Humanos deve publicar orientações mais específicas posteriormente.